Mesai saatleri dışında aranmak suç mu?
Çalışma saatleri dışında gelen çağrı ve mesajlara cevap verilmemesi halinde işverenin yaptırım uygulayacağı yönünde baskı yapılıyor, dinlenme süreleri ile çalışma saatleri arasındaki sınır ortadan kalkıyor.
İşveren mesai saatleri dışında arayabilir mi?
İş hukukunun işçileri koruma işlevi nedeniyle, iş hukuku azami çalışma saatlerini, asgari dinlenme sürelerini ve bunlar arasındaki sınırları açıkça belirlemiştir. Öte yandan, işçinin, çalışma saatleri dışında yaptığı iş konusunda işverenin talebine kayıtsız kalması mümkün değildir.
Mesaiye kalmak istemiyorum ne yapmalıyım?
Çalışan fazla mesai yapmak istemiyorsa, işverene 30 gün önceden yazılı bildirimde bulunarak fazla mesaiye ilişkin onayını iptal edebilir. Bu, işverenlerin artık her yılın başında fazla mesai için ayrı bir onay almak zorunda olmadığı anlamına gelir.
Mesai saatleri dışında eğitime katılmak zorunlu mu?
Ancak mesai saatleri dışında düzenlenen eğitimlere katılım zorunlu değildir.
İşveren işçinin özel hayatına karışabilir mi?
Çalışanın mahremiyet hakkı, özel hayatına saygı gösterilmesi hakkını da içerir. İşverenin özen yükümlülüğü aynı zamanda yönetim hakkının sınırını da temsil eder. İşveren, çalışanın yaşam tarzına ve işyerindeki davranışlarına sınırlı da olsa müdahale edebilir.
Mesai saatleri dışında dava açılır mı?
Uyap sistemi mesai saatlerinizden bağımsız olarak kullanımınıza açıktır. Avukatlar sistem üzerinden elektronik imza kullanarak dilekçe verebilir, dava açabilir, ücret ve masraflarını günün her saatinde, hatta mesai saatleri dışında bile ödeyebilirler.
Telefonla oynamak işten çıkarılır mı?
Çalışma saatleri içinde telefonla meşgul olan bir çalışanın işten çıkarılması, kıdem tazminatı ve fesih tazminatı alma hakkını ortadan kaldırmaz. Fesih, çalışan veya işverenin tek taraflı bir irade beyanıyla iş ilişkisini sona erdirmesi anlamına gelir.
Özel sektör kaç saat mesai yapabilir?
Çalışanların toplam ek çalışma süresine ilişkin düzenleme İş Kanunu’nun 41. maddesinde yer almaktadır. Bu maddeye göre personel yılda en fazla 270 saat fazla mesai yapabilir. Yıllık fazla mesai sınırı ayda 22,5 saattir. İş sözleşmesiyle yasal sürenin uzatılması mümkün değildir.
İş arama izni ihbardan düşülür mü?
İşveren, çalışanın çalışma saatleri içerisinde iş arama iznini kullandığı süreyi belirleyebilir. Yüksek Mahkeme, çalışana bildirim süresi içerisinde yeni bir iş arama izni verilmemesi durumunda verilen bildirimin geçerliliğinin etkilenmediğini belirtmektedir[3].
Mesaiye kalmayan işçiye tutanak tutulur mu?
Bir çalışanın fazla mesai iznini yazılı olarak iptal etmesi tam bir ay sonra yürürlüğe girer ve bir ay sonra işveren artık çalışanı fazla mesai yapmaya zorlayamaz. Bu nedenle, çalışanın fazla mesai yapması gerekiyorsa ancak fazla mesai yapmıyorsa, bu durum bir raporda belirtilebilir.
Özel şirkette işçi hakları nelerdir?
Özel sektörde çalışanların haklarıÖzel sektörde çalışanların haklarıEşit muamele hakkıÜcret hakkıFazla mesai ücreti hakkıHafta sonu izni hakkıGenel izin hakkıYıllık izin hakkıİşyerinde sağlık ve güvenlik talebinde bulunma hakkıDaha fazla makale…
Zorla mesaiye bırakılır mı?
👷İşveren sizi fazla mesai yapmaya zorlayamaz. ✅Fazla mesai yapmanız onaylansa bile fazla mesai yapmak zorunda değilsiniz. ️Fazla mesai yapmanıza izin verilse bile, fazla mesai yapmazsanız, işveren ancak kıdem tazminatınızı ödemeniz karşılığında sizi işten çıkarabilir.
Mesai dışında çalışan aranır mı?
Yeni yasanın tüm çalışanlara uygulanması amaçlanıyor, ancak iş tanımı bunu gerektiren, görev başında olan ve bunun için ücret alan çalışanlar, yasanın uygulanmasından faydalanamıyor. Yeni yasa, çalışanların “mantıksız” nedenlerle çalışma saatleri dışında gelen çağrıları, mesajları ve e-postaları görmezden gelmelerine izin veriyor.
Mesai saatleri dışında toplantı olur mu?
Toplantıya ilişkin yasal bildirim süresine uyulmamasının yanı sıra, mahkeme toplantının hafta sonu mesai saatleri dışında yapılmasının da hukuka aykırı olduğuna karar verdi.
Kamuda mesai saatlerini kim belirler?
Memurların faaliyeti, bu madde uyarınca belirlenen iş yeri ve çalışma saatleri ve süresi ne olursa olsun, yaptıkları faaliyetin özelliklerine göre mümkündür. Bu konudaki usul ve esaslar Devlet Personel Başkanlığının teklifi üzerine Bakanlar Kurulunca belirlenir.
Mesai saatleri dışında toplantı olur mu?
Toplantıya ilişkin yasal bildirim süresine uyulmamasının yanı sıra, mahkeme toplantının hafta sonu mesai saatleri dışında yapılmasının da hukuka aykırı olduğuna karar verdi.
Angarya suç mudur?
Bu Anayasa maddesi ile zorla çalıştırma ve mecburi çalıştırma yasaklanmıştır.
Mesai saatleri içinde savcı arama kararı verebilir mi?
KARAR ÖZETİ: “Çalışma günlerinde, mesai saatleri içerisinde yapılan arama için Cumhuriyet savcısının arama kararı vermesi hukuka aykırıdır.”27 Ocak 2022
TCK 117/1 maddesi nedir?
Çalışma hürriyetini ihlal suçu, Türk Ceza Kanunu’nun 117. maddesinde sayılmıştır; “(1) Cebir veya tehdit kullanarak ya da hukuka aykırı başka davranışlarla çalışma ve çalışma hürriyetini ihlal eden kişi, mağdurun şikâyeti üzerine altı aydan iki yıla kadar hapis veya adlî para cezası ile cezalandırılır.”